cover-image

Onboarding.

En dan is het eindelijk zover...je eerste werkdag! 

MediReva heeft onboarding hoog in het vaandel zijn, zodat onze nieuwe collega's zich meteen welkom voelen. We nemen je graag mee in de verschillende onderdelen van ons onboardingsprogramma. Naast deze algemene onderdelen, heeft iedere afdeling ook haar eigen onboardingsprogramma, afgestemd op jouw functie. We hopen dat je je hierdoor snel thuis voelt én succesvol kunt starten in je nieuwe rol.  

Gefeliciteerd!

De (sollicitatie)gesprekken verliepen positief en je hebt te horen gekregen dat je aangenomen bent. De volgende stap is natuurlijk het ontvangen van je contract. Zodra jouw digitale handtekening geplaatst is, is het officieel. 
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!  

Aftellen...

Meestal zitten er toch een aantal weken tussen het tekenen van je contract en je officiële eerste werkdag. In deze tussentijd zal jouw toekomstig leidinggevende contact met je opnemen. Daarnaast ontvang je vanuit HR een uitnodiging voor de introductiebijeenkomst.
Tijdens deze introductiebijeenkomst maak je nader kennis met onze organisati
e en vertellen we je alles wat nodig is om een vliegende start te maken.

De eerste werkdag!

Toch altijd spannend, een nieuwe baan! Met gezonde spanning ontvangen wij, vanuit HR, onze nieuwe collega’s bij de introductiebijeenkomst.
Je ontmoet hier niet alleen je nieuwe collega’s, maar leert ook onze organisatie nog beter kennen. 
 

Week 1 zit erop!

Je eerste werkweek sluit je af met een kort overleg met je leidinggevende om te bespreken of de eerste week heeft voldaan aan je verwachtingen.
We horen graag hoe het bevallen is! 
 

Einde proeftijd

De eerste maand sluit je af met een einde proeftijdgesprek met je leidinggevende. Ook ontvang je vanuit HR een enquête om terug te blikken op je sollicitatieprocedure en onboarding.
We zijn altijd benieuwd wat we nog kunnen verbeteren, maar horen ook graag wat er goed gaat!  

Na drie maanden; Happy Check!

De onboardingsperiode sluiten we officieel af met onze ‘Happy Check Lunch’. Samen met de collega’s waarmee je drie maanden geleden gestart bent, blikken we terug op deze tijd.
Kloppen jouw verwachtingen met de werkelijk
heid? Zijn er zaken waar je tegenaan loopt?
We checken graag of iedereen nog helemaal happy is, onder het genot van een heerlijke lunch. 
 

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.