Waarom heb je voor Bosman & MediReva gekozen?
Voor mij is het heel belangrijk om betekenisvol te kunnen zijn. In mijn vorige baan miste ik dat stuk. Ik besloot bij een nieuwe baan ook mijn gevoel en interne kompas te volgen.
Daarnaast ken ik Sander, Manager Klantcontact, al geruime tijd. Wij werkten bij twee andere werkgevers samen, dus toen een vacature vrij kwam bij het bedrijf waar hij ook werkte, dacht ik al helemaal, daar moet ik op solliciteren!
Tijdens het eerste gesprek merkte ik ook gelijk dat ik een enorme klik met de leidinggevende had. Voor mij ook belangrijk dat die klik er is. Het was een heel open en eerlijk gesprek, waarbij ook op tafel kwam wat er niet zo goed ging binnen de afdeling en de organisatie. Dat maakte dat ik een heel afgewogen keuze kon maken.
Wat de functie betreft spreken de beide productgroepen waar ik voor werk (wond en medische voeding) me erg aan. Ik heb zelf te maken gehad met een behoorlijke wond, en hiervoor werkte ik in de voedingssector, als is deze voeding natuurlijk minder lekker 😉. De combinatie met het betekenisvolle aspect, maakt het voor mij een hele mooie job!
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Ik heb geen typische werkdag. Ik ben actief in heel wat projecten momenteel, dat maakt dat mijn werk enorm divers is. Ook door de grote afhankelijkheid die ik heb van collega’s kunnen deadlines wel eens opschuiven. Natuurlijk moet de mailbox goed bijgehouden worden, maar verder is er weinig standaard aan mijn werkdag.
Hoe ervaar je de samenwerking binnen team en met andere afdelingen?
Ons team is eigenlijk Maurice en zijn harem. We zijn wel echt een vrouwenteam. Daar wordt van gezegd dat dat vaak niet goed functioneert, maar bij ons functioneert het top. We zijn allemaal heel verschillend en vullen elkaar goed aan. We zijn verdeeld over twee locaties natuurlijk, Eindhoven en Maastricht en werken ook wel vanuit huis. Maar je merkt dat we elkaar ook graag opzoeken, om nog meer die verbinding in het team te creëren.
Wat is je leukste herinnering tot nu toe?
Niet per se een leuke herinnering, maar zeker een mooie, waardevolle herinnering. Ik heb een aantal zware periodes al meegemaakt in het jaar dat ik hier werk. Hier werd als team super mee omgegaan, er is altijd wel een luisterend oor voor je. Dat is voor mij nog waardevoller dan de leuke herinneringen, zoals de leuke feestjes.
Zijn er bepaalde ongeschreven regels of gewoonten binnen de organisatie die sterk leven?
Elke dag lunchen om 12.00u. Zowel in Eindhoven als in Maastricht hebben we rond die tijd al trek in de lunch.
Ook een ongeschreven regel, in het kader van vitaliteit; altijd de trap nemen!
Heb je een voorbeeld van iets waar je trots op bent dat je hebt bereikt?
Jazeker. Ik ben er trots op, dat we met de afdeling de stap naar data-gedreven werken gemaakt hebben. Onderdeel daarvan zijn de dashboards die we opgezet hebben.
Hoe zou je bedrijfscultuur omschrijven?
Open, menselijk, familiaire, hart voor de zorg.
Wat motiveert je in je werk?
Betekeningvol zijn, maar zeker ook de inhoud van mijn job. Je werkt toch voor iemand, die er niet zelf voor gekozen heeft bij ons klant te zijn.
Een goede samenwerking in het team motiveert me ook weer iedere dag om samen aan de slag te gaan.
Worden er leuke teamuitjes georganiseerd?
Ja, we hebben bijvoorbeeld een heerlijke Italiaanse kookworkshop gevolgd samen. Maar we hebben ook een heel werkinhoudelijke teamdag gehad, op een mooie locatie. Dit zorgt weer voor een boel inspiratie en positiviteit binnen ons team.
Als MarCom team organiseren we natuurlijk veel events voor onze doelgroep. Ook daar gaan we vaak heen met een aantal collega’s, om zo ook buiten het werk om te ervaren waar we het allemaal voor doen!
Zie je kansen om jezelf te ontwikkelen en groeien binnen de organisatie?
Groeien en ontwikkelen kan ik zeker nog, niet zozeer in een functie omhoog, maar zeker wel in de breedte van mijn vakgebied.
Voel je je gehoord en gewaardeerd binnen de organisatie?
Ja, zeer! Er is altijd een luisterend oor, niet alleen in het team, maar ook vanuit directie. Men staat altijd open voor feedback, ook als die kritisch is. Binnen het team geven we elkaar ook regelmatig een complimentje! Dat is natuurlijk altijd fijn om te ontvangen.
