Ben jij een analytische denker die IT-uitdagingen omzet in effectieve oplossingen?

Weet jij de brug te slaan tussen technische systemen en bedrijfsdoelstellingen? Dan ben jij de IT Business Analist die wij zoeken! Bij Bosman & MediReva ben jij als IT Business & Data Analist de verbindende factor tussen IT, data en de business. Je analyseert bedrijfsprocessen, ontdekt optimalisatiekansen en vertaalt deze naar slimme IT-oplossingen. Met jouw inzicht in data-architectuur en informatiestromen help je niet alleen systemen beter functioneren maar speel je ook een rol in onze strategische projecten.

Als Business Analist speel je een centrale rol in het analyseren en verbeteren van onze processen. Je begint met het zorgvuldig in kaart brengen van bedrijfsprocessen, waarbij je kritisch kijkt naar hoe dingen momenteel werken en waar verbeterkansen liggen. Je gebruikt jouw scherpe analytische vaardigheden om deze mogelijkheden te identificeren en werkt vervolgens nauw samen met diverse teams om deze om te zetten in IT-oplossingen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van business requirements naar functionele specificaties, die door onze IT-ontwikkelingsteams kunnen worden opgepakt. Daarnaast zorg je ervoor dat de impact en risico's van voorgestelde oplossingen duidelijk in kaart worden gebracht, zodat de betrokken partijen goed geïnformeerd beslissingen kunnen nemen. Het is hierbij van belang dat je, buiten dat je je processen snel eigen maakt, ook kennis en ervaring meeneemt op het gebied van applicatie- en data architectuur. Jouw vermogen om complexe technische informatie helder en begrijpelijk over te brengen, is hierbij van grote waarde.

Voor deze functie ben je afwisselend in Maastricht en Eindhoven werkzaam.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis, zakelijke kilometers kunnen worden gedeclareerd;
Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
Sporten met korting via FiscFree;
Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
Gratis fruit op dinsdagen en donderdagen.

Locatie

Maastricht

Werkweek

32 - 40 uur

HBO+/WO werk- en denkniveau, een opleiding in Technische Bedrijfskunde of Informatica;
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie;
Goede beheersing van Nederlands en Engels (woord en geschrift);
Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën (pré);
Beschikbaarheid van 32 - 40 uur per week;
Bereid om te werken vanuit onze locaties in Eindhoven en Maastricht;
Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

We starten met een eerste telefonische kennismaking met Lisa Smeets Corporate Recruiter, zodat we al wat eerste vragen met elkaar door kunnen nemen en kunnen checken of er een mogelijke match is. Wanneer we van beide kanten enthousiast zijn dan gaan we verder met een uitgebreid persoonlijk gesprek met de Manager IT en een collega van de afdeling HR. Een korte persoonlijkheidsvragenlijst (Big Five) zal deel uitmaken van het selectieproces evenals een referentiecheck. De laatste ronde is een gesprek met de operationeel directeur. Na deze stappen volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en heten we je van harte welkom als onze nieuwe collega.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding.