Heb jij oog voor detail, ben je analytisch sterk en zorg je graag voor een vlekkeloos voorraadbeheer? Dan zijn wij opzoek naar jou, lees snel verder!
Als Logistiek Medewerker Voorraadbeheer ben je onmisbaar in het nauwkeurig beheren van onze voorraden en het efficiënt inrichten van ons magazijn. Je taken omvatten het verminderen van voorraadverschillen, optimaliseren van locatiebeheer en uitvoeren van gedetailleerde analyses voor voortdurende verbetering. Je zorgt voor consistente procedures en gestandaardiseerde werkmethoden. Bovendien identificeer je verbeteringsmogelijkheden binnen de werkmethoden en procedures van je afdeling en implementeer je deze ook.
- MBO werk- en denkniveau;
- Bereidheid om een stap extra te zetten als dit nodig is;
- Je werkt volgens richtlijnen en procedures;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse zowel in woord als geschrift;
- Enige ervaring in de logistiek is een voordeel, maar geen vereiste;
- Je bent minimaal beschikbaar voor +/- 4 zaterdagen op jaarbasis;
- Eigenschappen: veerkrachtig, flexibel, secuur, zelfkritisch, leergierig, proactief, communicatief sterk, en goed in het stellen van prioriteiten.
- Je werkt van 09:00 tot 17:30. Werk je liever van 13:00 tot 21:30 dan is dat bespreekbaar.
Bosman biedt een werkomgeving waarin je de vrijheid krijgt om kansen en mogelijkheden te signaleren en jouw visie wordt gewaardeerd. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en er zijn goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij o.a. een premievrije pensioenregeling, 34 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, volledig betaalde WIA-hiaat verzekering en een gratis sportabonnement.
Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan ons mooie bedrijf. Is deze functie je op het lijf geschreven? En denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet. Je start met een kennismakingsgesprek met Kirsten van Rooij (teamleider voorraadbeheer) en een collega van HR. Zijn beide partijen enthousiast? Dan willen we je nog beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega's. Na deze stap in de sollicitatieprocedure zullen we de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling verzorgen en heten we je welkom als onze nieuwe collega.